Блог

Работа: как не трудиться за других

Почему работаешь за себя, за него и еще за «того парня»? Почему не можешь сказать нет, злишься и упрямо продолжаешь тащить весь коллектив? Часто задавал себе такие вопросы?

Значит не зря открыл эту статью. Садись поудобней – и поехали.

Читать далее «Работа: как не трудиться за других»

Почему у тебя небольшая зарплата?

Самая частые проблемы в коллективе всегда связаны с деньгами. У того меньше, у того больше на 5 тысяч рублей, и все – поскакала душа в рай. Начальнику приходится это разруливать, а подчиненным стараться отжать побольше деньжат. Обе стороны делают это с переменным успехом.

Так что статья будет полезна, если ты находишься по обе стороны баррикад.

Читать далее «Почему у тебя небольшая зарплата?»

Когда надо искать новую работу

В советские времена бытовало правило: закончил институт – пришел по распределению на работу – трудишься там до пенсии. Переходили с места на место крайне неохотно, особенно это касалось работников умственного труда. Рабочие – они могли легко скакать с предприятия на предприятие, хорошие руки везде были нужны. А на других в такой ситуации смотрели косо и называли «летунами».

Сейчас ситуация поменялась и тебя уже никто не назовет перелетной птицей. Захотел и поменял, никого не касается. Но появились другие сложности: никаких гарантий трудоустройства, сложности на новом месте и обман от работодателей.

Проблемы непростые, но решаемые. Будем действовать по схеме.

Читать далее «Когда надо искать новую работу»

Как выбрать тему для тренинга

Чтобы провести классный тренинг одного мастерства ведущего недостаточно. Нужно иметь «тренерский чемоданчик» приемов и фишек, которые здорово помогут и не раз тебя выручат (о нем поговорим отдельно). А в основе должна лежать тема занятия: интересная, полезная и нужная.

Без нее все остальное не имеет смысла, будь хоть супер известным тренером – если слепил откровенную халтуру, не рассчитывай на благодарность участников и нормальные деньги.

Так как же выбрать тему?

Читать далее «Как выбрать тему для тренинга»

Будущее рядом: каким будет мир через 30 лет?

Писатели-фантасты нарисовали прекрасный (или ужасный) мир будущего еще в 60-х годах двадцатого века. Там все было логично и выверено до мелочей: экономика, где главную роль играет робототехника и новые технологии, генная инженерия, которая улучшит вид Homo Sapiens, сделает нас больше, чем людьми. Не отставали в этих мечтах и другие научные направления, да так, что ученые стали больше походить на всемогущих магов, чем на кабинетных работников.

Красивые фантазии.

Какую же роль должно было играть в них человечество? Роль покорителей, исследователей, колонизаторов Вселенной. Киборги, роботы и другие био/стальные/пластиковые машины шли впереди, открывая новые просторы и собирая информацию, а люди шли следом, осваивая новые, опасные и манящие области.

Отличная картина будущего. За одним исключением – люди в ней больше не нужны. 

Читать далее «Будущее рядом: каким будет мир через 30 лет?»

Уверенность тренера: как ее быстро наработать?

Тренер может быть не самым лучшим специалистом в своей теме (да это и нереально, всегда будет кто-то лучше тебя). Может экспериментировать с темами и направлениями своих программ, пробовать и обкатывать новые. Может тестировать новые формы тренингов, например, вести занятия онлайн и учиться по ходу дела.

Это нормально. Более того – если не делаешь таких шагов, скоро останешься на обочине, а все остальные уйдут вперед.

Тренер (то есть ты, коллега) не позволяет себе только одного – неуверенности.

Читать далее «Уверенность тренера: как ее быстро наработать?»

Видео vs Текст: кто победит и как от этого изменится Интернет?

Тебе за 30? Тогда наверняка помнишь «дремучие» времена, когда сайтов было немного. Тех, на которые можно было смотреть без слез – еще меньше. Все было напичкано разноцветными шрифтами, кривыми картинками и корявой версткой.

Шок и трепет. Но был свой колорит.

Это сейчас все более-менее ровненько и опрятно, а раньше с этим на заморачивались. Интернет был медленный, никакого видео не было и в помине, и всем заправлял его величество Текст.

Читать далее «Видео vs Текст: кто победит и как от этого изменится Интернет?»

Упражнения на отработку: важнейшая часть тренинга

Почему именно упражнения занимают львиную долю тренинга?

Ты думаешь в верном направлении – потому что они формируют навык.Именно за ним люди и пришли на тренинг.

Ну или в онлайне появились, если ты проводишь вебинары, не суть. Так как же работать с упражнениями?

Читать далее «Упражнения на отработку: важнейшая часть тренинга»

Мини-лекции на тренинге: чем меньше информации, тем лучше для участников

При условии, что информация будет сконцентрирована в самую суть. Тогда и будет верен принцип: «Чем меньше, тем лучше».

Для тренинга это вообще необходимо, иначе он превратится в скучную лекцию. Так что твоя задача этого не допустить и провести занятие весело, с огоньком и пользой для участников.

А начнем мы вот с чего.

Читать далее «Мини-лекции на тренинге: чем меньше информации, тем лучше для участников»

Упражнение-разогрев для тренинга: как его правильно подобрать и провести

Хороший тренер одновременно и грамотный методист. Умеет хитро перемешать теорию, упражнения и выдать первоклассный продукт, про который будет говорить: «Отличный тренинг! Смог по-новому взглянуть на то, что, вроде бы, и так знал».

Как же у них это получается?

Читать далее «Упражнение-разогрев для тренинга: как его правильно подобрать и провести»