Боевой ботаник: как себя правильно поставить в классе и жизни

Я не часто получал от одноклассников. Белой вороной тоже не был. А вполне мог бы – но вовремя понял один секрет, которым поделюсь с тобой в этой статье. Он поможет стать «невидимым» для злобных гопников в школе, а потом – занять лидирующее положение.

Прикол в том, что когда ты дойдешь до уровня альфы, в классе или любой другой группе, тебе этого уже не захочется. 

Ведь есть вещи поинтереснее.

Читать далее «Боевой ботаник: как себя правильно поставить в классе и жизни»

Как подготовить и провести мастер-класс

Еще лет пять тому назад тренинги набирали по старинке: давали рекламу и ждали заявок. Группы были небольшие, человек 12-15. С учетом расходов на продвижение курса, рекламу и аренду, прибыль от этого была скромной, если не сказать никакой.

Потом додумались не продавать тренинги в лоб, а запускать цепочку касаний – вебинар, мастер-класс, а потом уже тренинг.

И понеслась. Я был на многих мастер-классах, как успешных, так и откровенно провальных. Сам их набирал и проводил. И лучшие шли по одной и той же схеме.

Читать далее «Как подготовить и провести мастер-класс»

Как подготовить и провести вебинар

Вебинар – это занятия онлайн. Ты сидишь дома, с комфортом и чашкой горячего чая, а тренер может вещать из любой точки земного шара, если там есть интернет, конечно.

Появились лет 10 тому назад, когда сеть стала более-менее годной и сразу стали популярными. Не только в проведении тренингов, но и в их рекламе.

Читать далее «Как подготовить и провести вебинар»

Как рекламировать тренинг

Твой тренинг тот же товар, который можно и нужно продвигать. Иначе все усилия по созданию курса пойдут псу под хвост – никто не придет и о тебе, талантливом и перспективном, никто не узнает.

Лично мне такая ситуация не нравится, я хочу, чтобы хороших тренеров было как можно больше. Потому что чем больше выбор курсов, тем полнее, насыщеннее и интереснее станет наша жизнь.

Так как же продвигать тренинги?

Читать далее «Как рекламировать тренинг»

Как сделать лендинг для тренинга

Современные тренинги – это сплав знаний и маркетинга. Каким бы хорошим тренером ты ни был, твой курс никто не купит без грамотной «упаковки». И тут в дело вступает позиционирование, реклама и продвижение. Одно без другого уже не работает.

Скажу больше: я знаю нескольких великолепных и опытных тренеров (стали вести курсы одними из первых в России), но они совсем «не дружат» с маркетингом. На их тренинги приходит в среднем человек 8-10. Иногда группа вообще не набирается. По-моему этого более чем достаточно для того, чтобы ты как следует познакомился с приемами продвижения.

Читать далее «Как сделать лендинг для тренинга»

Как набрать группу на тренинг

Когда написал программу тренинга и обкатал ее на друзьях, самое время выходить «в люди» и набирать открытую группу. Ты знаешь не хуже меня: знакомые не всегда скажут тебе, что тренинг слабоват и им не понравился, все-таки такт и воспитание никто не отменял. Да и мастерство можно наработать только на незнакомых людях. Они с тобой церемониться не будут.

Как ни странно, это хорошо.

Читать далее «Как набрать группу на тренинг»

Работа: как не трудиться за других

Почему работаешь за себя, за него и еще за «того парня»? Почему не можешь сказать нет, злишься и упрямо продолжаешь тащить весь коллектив? Часто задавал себе такие вопросы?

Значит не зря открыл эту статью. Садись поудобней – и поехали.

Читать далее «Работа: как не трудиться за других»

Почему у тебя небольшая зарплата?

Самая частые проблемы в коллективе всегда связаны с деньгами. У того меньше, у того больше на 5 тысяч рублей, и все – поскакала душа в рай. Начальнику приходится это разруливать, а подчиненным стараться отжать побольше деньжат. Обе стороны делают это с переменным успехом.

Так что статья будет полезна, если ты находишься по обе стороны баррикад.

Читать далее «Почему у тебя небольшая зарплата?»

Когда надо искать новую работу

В советские времена бытовало правило: закончил институт – пришел по распределению на работу – трудишься там до пенсии. Переходили с места на место крайне неохотно, особенно это касалось работников умственного труда. Рабочие – они могли легко скакать с предприятия на предприятие, хорошие руки везде были нужны. А на других в такой ситуации смотрели косо и называли «летунами».

Сейчас ситуация поменялась и тебя уже никто не назовет перелетной птицей. Захотел и поменял, никого не касается. Но появились другие сложности: никаких гарантий трудоустройства, сложности на новом месте и обман от работодателей.

Проблемы непростые, но решаемые. Будем действовать по схеме.

Читать далее «Когда надо искать новую работу»

Как выбрать тему для тренинга

Чтобы провести классный тренинг одного мастерства ведущего недостаточно. Нужно иметь «тренерский чемоданчик» приемов и фишек, которые здорово помогут и не раз тебя выручат (о нем поговорим отдельно). А в основе должна лежать тема занятия: интересная, полезная и нужная.

Без нее все остальное не имеет смысла, будь хоть супер известным тренером – если слепил откровенную халтуру, не рассчитывай на благодарность участников и нормальные деньги.

Так как же выбрать тему?

Читать далее «Как выбрать тему для тренинга»