Самая частые проблемы в коллективе всегда связаны с деньгами. У того меньше, у того больше на 5 тысяч рублей, и все – поскакала душа в рай. Начальнику приходится это разруливать, а подчиненным стараться отжать побольше деньжат. Обе стороны делают это с переменным успехом.
Так что статья будет полезна, если ты находишься по обе стороны баррикад.
Почему начальник не заинтересован повышать тебе зарплату?
Дело не только в его хотелках или нежелании – вся загвоздка в налогах. Допустим, твоя зарплата 100 тыс.рублей на руки. Довольно неплохо, даже для Москвы, но тебе уже мало и хочется больше. И когда придешь к руководителю, он (если адекватный), объяснит:
100 т.р. ты получаешь после уплаты налогов. А значит:
- 13 тысяч рублей (подоходный налог) платишь сам;
- Еще 30 т.р. (налог на мед.обслуживание, пенсионные выплаты) доплачивает компания, в которой ты работаешь.
Итого под расчет в банк отправляется 143 тысячи рублей. Из них твоя компания платит 130. Немного другая картина, чем та, к которой привык, верно?
Теперь понятно, что если тебе повысят зарплату до 120 т.р., то в банк (с учетом 30%) отправится 156 000 рублей от работодателя. А ему этого совсем не хочется. Так что поставь себя на его место – чтобы платить такие деньги, нужны твердые основания.
Если по-русски: ты должен зарабатывать для компании в 5-10 раз больше своей зарплаты, как минимум – тогда есть смысл говорить о повышении.
Возможно, ты пока такими суммами не крутишь, поэтому не расстраивайся. Просто сиди дальше и не жди повышения зарплаты. Это для медлительных ребят, которым не особо и нужно на самом деле. Для тех, кто пошустрей, есть несколько вариантов:
- Беря на себя больше обязанностей. Если работаешь за двоих, то две зарплаты скорее всего не получишь. Но можешь смело требовать повышения в 30-40%;
- Стань более исполнительным. Перестань ныть о том, как тебе тяжело и о том, как много работаешь. Приходи без опозданий и работай, а не сиди в соц.сетях и курилке. Лайфхак: поручения руководителя всегда выполняй в первую очередь, как бы не был загружен;
- Начни карабкаться вверх по карьерной лестнице. Это непросто – желающих много, мест мало. Но если ты не лентяй и хорошо соображаешь (другой бы эту статью и не читал), то шансы есть;
- Стань незаменимым. Тут комментарии не нужны. К этому моменту (если работаешь в нормальной компании) все вопросы с деньгами уже решены.
Если ничего из этого не поможет – тогда уже можно думать о смене работы. Вполне себе вариант, главное, чтобы было куда уходить.